Air France veut supprimer plus de 7 500 postes d’ici fin 2022

La compagnie aérienne à annoncer ce mardi qu’elle voulait supprimer plus de 7 500 postes d’ici fin 2022 selon des sources syndicale.

Décidément, la crise sanitaire aura épargner personne. La grande compagnie aérienne, Air France à annoncer ce mardi à la mi-journée, qu’elle souhaiter supprimer plus de 7 500 poste d’ici la fin 2022.

3 500 départs naturels non remplacés

Selon diverses organisations syndicales, ce plan prévoit 7500 suppressions de postes. Au sein de la compagnie Air France, les suppressions de postes, exprimées en ETP (équivalents temps plein), passeront par des départs naturels non remplacés (environ 3.500) et par des départs volontaires pour l’essentiel, même si, de mêmes sources, des départs contraints ne sont pas exclus pour le personnel du réseau court-courrier.

La présentation officielle du plan de réduction d’effectifs a lieu vendredi 3 juillet

Ces chiffres doivent être présentés officiellement aux organisations syndicales lors de comités sociaux et économiques (CSE) prévus vendredi 3 juillet.

Un plan de départs volontaires pour le personnel au sol

Chez Air France, les départs doivent passer par des ruptures conventionnelles collectives pour le personnel navigant, tandis qu’un plan de départs volontaires (PDV) est privilégié pour le personnel au sol.

La direction souhaite ouvrir des négociations avec les syndicats du personnel au sol début juillet pour de premiers départs en début d’année 2021.Play Video 

La direction d’Air France dit vouloir réserver “la primeur de la présentation de ses orientations stratégiques et de leurs impacts en matière d’emploi aux partenaires sociaux et aux instances représentatives du personnel, qu’elle réunira vendredi 3 juillet au cours d’un CSEC”.

La direction d’Air France veut accélérer la transformation de la compagnie

“La baisse durable d’activité et le contexte économique liés à la crise du Covid-19 imposent d’accélérer la transformation d’Air France”, affirme-t-elle, en disant étudier “l’ensemble des outils permettant d’ajuster ses effectifs à la baisse d’activité, en privilégiant le volontariat et les mobilités”. Le choc lié à l’épidémie de Covid-19 a été sans précédent pour la compagnie aérienne française comme pour ses rivaux internationaux, qui ont enchaîné ces dernières semaines les annonces de coupes claires dans leurs effectifs: 22.000 chez le groupe allemand Lufthansa, 12.000 chez British Airways ou encore 10.000 pour l’américain Delta Air Lines.

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